Agir pour la Qualité de Vie au Travail et le bien-être des équipes
Soucieux de placer l’humain au cœur de ses priorités, une entreprise du secteur publique [anonyme] a mandaté Mediactif SA pour la réalisation d’une enquête interne liée à la Qualité de Vie au Travail (QVT) en 2024.
L’objectif a été de dresser un état des lieux précis du ressenti des équipes sur différents aspects de leur environnement professionnel, afin d’identifier les forces de l’organisation et les axes d’amélioration prioritaires.
Conçue sur mesure par notre institut, l’enquête a été élaborée en tenant compte des spécificités et besoins propres de l’entreprise, garantissant une approche adaptée à sa structure et à ses enjeux internes.
L’objectif de l’enquête auprès de l’organisation visait à :
- évaluer la perception globale des conditions de travail
- mesurer le sentiment d’engagement et de reconnaissance
- identifier les leviers pour améliorer le bien-être et la motivation
- fournir des indicateurs fiables pour orienter les actions RH et managériales
Le taux de participation a atteint un taux exemplaire de 87%, révélant une forte implication du personnel dans la démarche. Ce haut niveau de participation traduit une volonté collective de s’exprimer et de contribuer à l’amélioration continue du climat de travail.
Les résultats permettront à l’entreprise de mettre en place des actions concrètes, basées sur des données objectives, afin de renforcer le bien-être des équipes et d’optimiser l’organisation interne.
En accompagnant cette initiative, Mediactif SA confirme son engagement à soutenir les organisations dans leurs démarches RH orientées vers l’écoute, la reconnaissance et la performance durable.
Parce que la Qualité de Vie au Travail n’est pas seulement une mesure du bien-être, mais un levier stratégique de cohésion et d’efficacité collective.